人力资源主管(双休)招聘职位要求
岗位职责:
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2. 建立维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他职能部门工作;
4. 执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5.熟悉人力资源六大模块
任职要求:
1、学历:大专及以上 经验:3年及以上,
2、人力资源专业 或文秘专业优先, 要求:熟练EXCEL, WORD, PPT, 有责任心,细心,善沟通;
职位福利:餐补、五险、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包住